简历编号:N1034050

怀女士<span class="p2">2023-06-10</span>照片
怀女士2023-06-10
|41岁|大专|10年工作经验
现居:东莞市
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    十堰市茅箭区

  • 期望行业:

    机械制造、机电设备、重工业+快速消费品(食品、饮料、粮油、烟酒)+办公设备、文化体育休闲用品、家居用品+生产、制造、加工

  • 期望职业:

    工厂经理/厂长+项目经理/主管+生产主管/督导/领班

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    面谈

教育经历
  • 2021/3-2023/6
  • 大专|湖南南华大学|工商企业管理

    所学课程:1.基础专业性课程:政治经济学、管理学原理、宏观经济学、微观经济学、数理统计法。
    2、专业课程:质量管理、生产管理、运作管理、企业战略管理
    3、选修课:市场调研、 价格学原理、财政与税收、企业与策划、消费者行为学、商务谈判、市场预测与决策。
    4、实践课程:系统性的生产与运作管理实习等方面。

  • 2019/4-2021/2
  • 中专|广州华南职业技术学院|市场营销

    所学课程:一、通过两年自学,完成了市场营销学中的各类课程:
    1、商业经营实务 2、职业素养3、现代销售实务4、语数英5、市场营销基础6、人文视野中生态学 7、沟通心理学 8、经理人的36项修炼 9、管理学六大要素 10、管理与沟通 11、思维与技术
    二、与2021年3月,在广州华南职业技术学院一次性通过考试毕业(证号:202100563000632)

  • 2000/9-2003/7
  • 中专|湖北省丹江口市计算机专业学校|计算机
工作经历
  • 2018/10-至今
  • 厂长|制造部/人事部/行政部/研发部

    广东明日新能源有限公司|通用设备制造

    工作描述:行业:生产/制造/加工 | 性质:民营 
    公司概况简介:
    本公司是一家创建十多年的民营企业,主要以新能源为主打的核心产品,生产平板太阳能集热器,光伏光热平板、热泵、直饮水设备、污水处理、湿帘设备、工业自动化设备、节能日光灯反光板设备,二极管发光照明等,以自主研发为导向的制造工厂
    全面负责:
    1、公司招聘进展跟进及面试、企业文化的宣导、规章制度的制定、新品研发结果的落实、出货交期与业务部的沟通,等相关事务的协调及监管。
    2、负责每月向老板汇报公司的运营状况及各类数据的提供。
    3、企业内部各种培训课件的制作及人文关怀的引导及疏通工作
    4、与当地政府及检查单位对接,负责接待及检查,监管各部门落地式的执行与效果验证
    5、负责各大区域客户售后意见反馈的回访、跟踪及报告的撰写
    公司规模人数:120人
    直属上司(老板):王树明

  • 2015/3-2018/9
  • 品质生产主管/人力资源行政部主管|生产部/人力资源部

    广东省东莞市宝盛印刷有限公司|通用设备制造

    工作描述:行业:印刷/包装/造纸 | 性质:民营 | 规模:200-500 
    主要负责:
    1.全面负责生产部门(热转印HTL/柯式印刷/包装)的人员管理、绩效考核、员工岗前技能培训、技术岗位等级评定、协助业务跟进生产排期及出货统筹、生产异常问题处理
    2.负责公司产品制成/原材料/出货/生产流程/外发产品的品质体系监控,同时负责跟进对外与客户的客诉信息的交流与互动,对内做各项品质防呆预案教材的培训
    3、负责人事行政部门的各项事务,考勤管理、公司后勤管理、厂区安全防范;薪资调整包括组织公司所有成员进行:员工安全知识培训/机器设备标准化操作实操/周边工业区消防演练/普及环保知识及法律法规/推动现场7S的标准化,等各类现场指导及会议讲课
    4、组织策划公司的各项团体活动,布署各种筹建项目,带领管理层定期完善管理制度;负责传达社区及政府下达的各类信息指示与外做对接互动
    5、人员招聘(引导新员工对公司文化的了解、熟悉公司经营产品的理念核心)
    主要业绩:
    在2015年-2016年的过程中建立了沃尔码(wal-mart)审核体系并通过预审/初审/终审后一次性通过认证。

  • 2007/6-2015/2
  • 生产主管|生产部

    江苏省扬州市骏升科技(GTY)科技有限公司|通用设备制造

    工作描述:行业:生产/制造/加工 | 性质:港资 | 规模:2000以上 
    公司历史描述:
    是一家美国UEI独资分公司,公司主要生产以各类(JVC/SAMSUNG/BENQ/SONY/TOSHIBA/松下/飞利浦/大金/等各类品牌电器遥控器为主要产业链,在就职期间,主要职能如下
    1、跟进生产车间异常问题的处理及积极参与生产制成中工艺流程的变更
    2、监督各生产线拉长/组长完成每日的产能目标,并做汇报整理做数据给到部门经理
    3、制定部门技工等级晋升标准
    4、与计划部对接调整货期及各生产线的异常问题报告
    5、采集数据针对产品品质问题,汇报上层召集会议商讨改善方案
    6、部门员工绩效评比
    7、定期对下属管理进行各项管理技能的培训及考核
    8、制定部门KPI指标并对完成效果进行验证
    9、对部门“5S”,安全操作、产能目标、出货达成率,人员流失率等,进行不定时跟进积极规范改善方案
    10、配合部门经理完成每月的出货达成目标及确保客户的投诉率降为最低次数
    11、跟进后工序加工部门及产品出货前的各项统筹工作及报关,并负责各项海关盘点审核及计划
    公司直接上司:聂弦(总经理)
    管理下属:137人(白/夜)

  • 2004/8-2007/7
  • 生产组长|生产部

    广东省番禺区钟村镇骏升(GTC)科技有限公司|电子/半导体/集成电路

    工作描述:行业:生产/制造/加工 | 性质:港资 | 规模:2000以上 
    主要负责:
    1、安排生产车间各拉线物料及人员协调,确保生产顺畅及出货如期完成
    2、检查每条拉线机器设备的正常运行状况,纠正操作员严格按作业指导书完成每个工位的操作要求
    3、审核日报表及各类生产数据汇报至部门主管
    4、跟进交接班时的异产问题及生产注意事项
    5、负责新产品开发时的打版
    6、协组部门主管完成下达的各项目标任务
    7、配合技术部门提出的具有创新性的工艺改善方案
    8、持续维持好组别/拉线的quot5Squot推动工作
    公司直接上司:孔焕针(three生产部主管)
    管理下属:31人

培训经历
  • 2018/6-至今
  • 智通商学院|如何成为一名优秀的职业经理人

    课程描述:1、深度了解企业目标核心:营销、战略、财务
    2、职业经理人要学会:选人、用人、育人、留人
    3、管理者育人的方法:沟通、倾听、协调、指挥

语言能力
  • 英语
  •   一般
  • 中文普通话
  •   精通
技能专长
  • PowerPoint
  •   精通
  • Excel
  •   精通
  • Word
  •   精通
我的证书
  • 2005/1
  • 电子操作职业资格证书|92
我的作品
生产效率改革会议
参加MBA专题培训课
BGP香港分公司指导
新品研发讨论会
企业安全生产培训
附加信息
  • 主题:
  • 其他

    可加班 可出差 抗压力 执行力 领导力 学习能力 沟通能力 善于创新 协调组织 团队合作 
    1、具有8年以上外企电子行业的生产现场管理经验 2、3年以上新能源行业的全面统筹,及运作整个工厂各部门的管理经验 2、3年以上印刷行业生产主管的经验,熟悉掌握电子行业及印刷类产品(热转印&HTL/柯式)的整套体系工艺运作及人员培训管理流程 熟悉掌握人力资源及劳动法中相关的法律法规,并在2016年通过公司外部培训参加ISO及沃尔玛社会责任及相关审核认证培训,并在审核过程中全程负责建立体系标准化的各类培训教材及文件 在就职期间,积累了丰富的现场管理经验,以“人性化,创造温馨企业为基准”制定了公司的《运营关键绩效指标》KPI,提高企业人员的精神士气,有效的控制成本,降低人员流失,提升整体效率,增强耗材的可控率意识,贯通客户至上的品质理念。

© 2025 十堰人才网 版权所有